Funciona:
- Gestão de todo o pessoal da loja e da sede. Apoia e colabora com o coordenador das áreas comerciais.
- Participa na preparação do orçamento dos recursos humanos e no acompanhamento da sua execução.
- Recrutamento: pesquisa de perfis para posições em lojas, conhecimento e utilização das fontes de recrutamento mais adequadas.
- Gestão dos efectivos: dimensionamento dos efectivos em função do orçamento aprovado pela direção, fixação dos horários e dos turnos e definição dos tipos de contratos.
- Definição de planos de Formação, Desenvolvimento e Avaliação para as equipas de loja e coordenação da sua implementação nas lojas da sua área.
- Gestão do Potencial: identificação de pessoas com potencial, acompanhamento da formação e proposta de promoção à Direção da Loja.
- Avaliação do ambiente de trabalho: identificação e resolução de conflitos, causas de rotação e de absentismo.
- Compensação e remuneração: aplicação da política de remuneração e controlo.
- Gestão administrativa: transferências definitivas, transferências provisórias, inscrições, alterações de horário de trabalho, datas de expiração, etc.
- Cultura empresarial e estilo de gestão: transmite e assegura a implementação do nosso modelo de gestão e cultura empresarial.
- Canais de informação: assegura o fluxo de informação para o pessoal através dos canais estabelecidos pela organização.
- Relações laborais: manutenção das relações com os sindicatos e os representantes do pessoal.
Conhecimentos:
- Formação académica em Psicologia/ADE/Direito/HRH ou RRLL.
- Experiência profissional no sector e em RH.
- Experiência em gestão de equipas.
- Utiliza perfeitamente o pacote Microsoft Office (Word, Excel).
- É desejável um nível de inglês intermédio/avançado.
O teu perfil:
- Perfil analítico, estratégico e comunicativo.
- Proactivo e com iniciativa própria, dinâmico, orientado para os detalhes, organizado, com capacidade para gerir vários projectos com prazos apertados e uma paixão pelos Recursos Humanos.
- O desejo de pertencer a uma empresa em crescimento contínuo.
- Conhecimento do sector.
- Disponibilidade para viajar na tua área de gestão.
Condições:
- Contrato permanente a tempo inteiro.
- Horários de trabalho flexíveis para o trabalho presencial e o teletrabalho.
- Planeia a tua carreira.
- Desconto para empregados.
- Outras vantagens.
