Funciones:

• Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública (altas, bajas, etc.).
• Ejecutar las actividades derivadas de la administración de personal (contratos, gestión de IT, nóminas…)
• Realizar informes y consultas relacionadas con datos de plantilla.
• Mantenimiento bases de datos de personal.

Conocimientos:

• Formación académica en relaciones laborales/RRHH.
• Experiencia previa en el puesto.
• Se valorará conocimiento de herramientas de gestión de persona, Sistema RED y la herramienta CONTRAT@.

Perfil:

• Perfil analítico, estratégico y comunicativo.
• Enfoque orientado a resultados.
• Iniciativa, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Ganas de pertenecer a una empresa en continuo crecimiento.
• Conocimiento del sector retail.

Condiciones:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada flexible de trabajo presencial y teletrabajo.
• Plan de carrera.
• Descuento de empleado/a.
• Otras ventajas.